一、任职要求:
1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 至少3年以上行政人事管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险防范意识；
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力；
5. 熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）及人事管理系统；
6. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。
二、岗位职责：
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务;
2、建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算;
3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作;
4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订;
5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用;
6、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行;
7、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作;
8、组织、协调公司年会、员工活动、及各类演习会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照(营业执照、资质证书等）
9、掌握人力资源管理基础知识，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面，具备一定的法律法规意识。
10、负责公司业务招待部门例行检查配合工作；
11、完成部门领导交到的其他任务，协助部门工作的实施和开展。